Белгородский филиал ОАО «Ростелеком» 26 июня в канун Дня молодежи провел встречу молодежного актива филиала. Организаторами мероприятия стали Управление по работе с персоналом и профсоюзная организация филиала. Цель мероприятия — развитие творческого и личностного потенциала молодых сотрудников, создание молодежной организации филиала. В рамках мероприятия молодые сотрудники филиала совершили увлекательное путешествие в экспозиции музея связи по истории телекоммуникаций. После экскурсии ребята приняли участие в викторине «134 года на связи», ответив на вопросы по истории и ценностям компании «Ростелеком». Приз по итогам викторины был вручен Юлии Яченковой, эксперту по продажам ключевым клиентам отдела по работе с крупными клиентами. В преддверии Дня семьи, любви и верности для молодых людей старший научный сотрудник Белгородского музея народной культуры Надежда Иванова провела мастер-класс «Неразлучники». Слушая рассказ о вечных семейных ценностях, традициях и обрядах русской семьи, участники встречи самостоятельно создали свою куклу-оберег «Неразлучники». Кульминацией встречи стала командная игра «Элиас». Все участники были объединены в 4 команды. Участники команд с помощью ретро-аксессуаров, музыки и реквизита «погрузились» в удивительную и романтичную атмосферу 30 годов прошлого столетия и создали образы того времени. Завершая праздник и подводя итоги встречи, ребята поблагодарили организаторов мероприятия за возможность молодежи познакомиться в неформальной обстановке, больше узнать друг о друге, зарядиться позитивом. «Молодёжь — это самая активная и мобильная часть нашего коллектива, которая быстрее адаптируется к изменениям, легче усваивает новые знания. Нашей компании необходимы хорошо образованные, инициативные и творческие люди, умеющие принимать смелые, нестандартные решения. И один из приоритетов молодёжной политики «Ростелекома» — дать молодым людям возможность раскрыть свой потенциал, ярко проявить себя в производственной и общественной деятельности нашего филиала», — отметил директор Белгородского филиала ОАО «Ростелеком» Григорий Кузьменко. Руководство филиала считает, что успех компании зависит от уровня вовлеченности сотрудников, их ощущения гордости за свою компанию. Молодые сотрудники — драйвер прогресса. Вовлекая, мотивируя, развивая молодежь, компания закладывает фундамент своего успешного развития в будущем.
Источник: news.rambler.ru
