Местная компания решила не держать место за сотрудником, который ушёл на СВО, и уволила его задним числом. Сам работник узнал об этом лишь спустя время и обратился в суд. Теперь за незаконное увольнение работодатель обязан выплатить ему компенсацию, сообщили в прокуратуре Белгородской области.Сюжет
Источник: bel.ru
