На рынке труда сложилась ситуация, когда выбирает соискатель, а не работодатель
Работодатели в РФ платят сотрудникам за привлечение ценных работников
Дефицит работников вынудил руководителей предприятий тратить больше денег: они готовы давать премии подчинённым за переманивание ценных кадров в свою команду. В некоторых фирмах вознаграждения «охотникам за талантами» достигают 40 тысяч рублей за каждого нового сотрудника, пишут «Новые известия».Сюжет
Источник: bel.ru
