В Старом Осколе состоялась церемония награждения «Звёзды Производственной системы» – одно из важнейших событий года в Группе НЛМК. На ней чествуют самых активных авторов идей, команды прорывных проектов и лидеров команд, которые ведут компанию по пути непрерывных улучшений. Награды за вклад в устойчивость и развитие предприятия в семи номинациях получили 38 сотрудников Стойленского ГОКа.
Самыми активными инициаторами в этом году признаны шесть сотрудников комбината. Вместе они внесли в Банк идей 185 одобренных инициатив. Самыми эффективными инициаторами признали четверых стойленцев, которые помогли СГОКу сэкономить более 60 млн рублей.
В номинации «Вовлекающий лидер» отмечены шесть сотрудников СГОКа, а награды в номинации «Личный вклад в устойчивость и развитие ПС» получили ещё восемь сотрудников предприятия. Все это люди, которые способны вдохновлять и вести за собой других, создавая атмосферу доверия и поддержки, понимая ценность командной работы.
Девять стойленцев получили награды в номинации «Лучший кросс-функциональный проект». Команды реализовали два проекта, которые направлены на стабилизацию качества добываемой руды и ритмичную отгрузку продукции потребителю. Награду за лучший инновационный проект получили пять сотрудников СГОКа. Они разработали проект, который позволяет с помощью сервисов умного производства в режиме реального времени управлять технологией процесса обогащения.
Инициативы — один из ключевых инструментов повышения эффективности в рамках развития Производственной системы. В 2024 году сотрудники Стойленского ГОКа направили в Банк идей около 5 000 предложений по улучшению производственных процессов и условий труда, повышению качества продукции, экономии ресурсов.
Реклама, ПАО «НЛМК», ИНН 4823006703
